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小红书笔记爆了 17 万后,我用 Obsidian + Skill 实现了“一句话选品”
小红书笔记爆到17万后,一位前程序员把整理的虚拟商品样本沉淀成Obsidian知识库,再配合Codex Skill,实现一句话触发选品分析并自动生成可视化HTML报告。作者拆解了知识库与Skill的四步协作流程...
程序员通过做X起号,打通 C 端与 B 端变现。
大厂程序员 10 天把 X 号从 300 粉做到 3000+ 粉,私域进 1000 人,C、B 端均有成交。路径:靠连麦与盖洛普测试想清定位,用故事加红包转发完成冷启动,开腾讯会议承接流量做私域转化,以证书背...
用半天抓住SBTI热点赚了几百块的完整可复制流程
一个程序员抓住SBTI心理测试热点,只用半天做出网页、上架小红书个人商品并跑通首单,赚了几百块。分享从百度抖音小红书找热度、查竞品、用AI整素材,到避开小程序踩坑、用个人网站搭页面、快速...
教育赛道带新人1个月跑通闭环:从1-10阶段,如何搭建线上获客团队(老板&运营负责人必看)
教育赛道红海项目实战复盘:4位零经验新人最快21天跑通引流成交闭环。手把手拆解1-10阶段线上获客团队的识人、育人、留人全流程,附筛选标准、分阶段培养、试岗试用机制与知识库搭建方法,适合...
Workbuddy 0基础系统教程
WorkBuddy 零基础系统教程。对比它和 Codex 在上手难度、价格与模型上的区别,讲清三大模块和三种工作模式怎么选,用整理发票并生成 Excel 表的案例走一遍基础操作,再演示专家、技能、连接器自...
别再乱分工了,小型活动只需要这 5 个角色
小型活动筹备总失控,往往不是因为人少,而是一开始没人说清谁该兜住什么。这篇内容把小团队分工从分任务改成五个注意力方向:总负责人管方向、内容负责人管体验、现场负责人管落地、后勤负责人...
大型行业大会怎么组织,才能真正“有价值”
一场大会能否办好,不只取决于场地、议程与嘉宾,更取决于目标定义、议题设计和现场编排。作者结合多年办会经验,把会议目标拆成核心目标、次要目标与约束条件三层,主张用问题而非主题驱动议题...
日更1092天、迭代400多次,我把我的AI内容工厂整套开源,Codex、Claude Code全通用
日更1092天、迭代400多次,作者把自用AI内容工厂整套开源:淘金、布局、铸文、鉴文、淬文五个引擎,覆盖人格档案、对标拆解、标题系统与独立质检去AI味。文中给出选入口、找对标、拆篇、生成、...
独立开发者在变现路上的经验&教训
写给独立开发者的产品变现方法论:技术只是入场券,真正决定天花板的是商业认知。先定位再选产品形态,用 MVP 验证需求与付费意愿,靠内容和私域低成本获客,先跑通小额付费闭环,再沉淀信用与...
分析了小红书 6000+ 近期 24 小时加购商品,我发现的一些爆款规律
分析小红书6000+近期热销商品(实体3012个、虚拟3184个),总结爆款规律:实体商品56%是低粉爆款,产品力比粉丝数重要;虚拟商品仅41%,更依赖粉丝基础。对比销量、价格、品类分布,指出生鲜、...








