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从不敢报名到上台分享:我在杭州传术师大会上完成了一次蜕变
杭州传术师大会参会复盘:作者原本不敢报名线下活动,被调剂成七组组长,从台下听众变成上台分享的参与者,在自我介绍和小星星环节里被看见、被链接。乐阳老师讲 AI 企业服务,缓解了她对客户需...
别再乱分工了,小型活动只需要这 5 个角色
小型活动筹备总失控,往往不是因为人少,而是一开始没人说清谁该兜住什么。这篇内容把小团队分工从分任务改成五个注意力方向:总负责人管方向、内容负责人管体验、现场负责人管落地、后勤负责人...
当AI能教会一切,为什么我们仍然需要线下“学习”
AI把知识获取变得又快又便宜,线下活动还值得花时间花钱去吗?内容指出线下真正不可替代的是「输出压力」,梳理出方向感、操作感、共生感、成果感、综合感五种需求,并给出三条筛选标准:让你做...
组织同城线下AI培训,从招募到培训结束全过程分享
河北衡水的二胎妈妈Ann,用一周时间从零同城粉丝起步,办成了一场线下AI培训:小红书打开同城发帖招募、私信本地融媒协会扩散、50元投流补齐名额,最终15人到场。复盘了从焦虑内耗、设定目标、...


